Сall to eCall:
044 581 11 50


3. Истории успеха наших сотрудников

Екатерина Строкань - директор по развитию бизнеса


В 2007 году, после окончания университета, первым  рабочим направлением  для меня стала сфера продаж. В данной сфере я получила неоценимый опыт общения с клиентами и исследования рынка. Через пару лет я поняла, что работа с клиентами - моя стихия и у меня появилось желание развиваться в этом направлении.

Так как, я человек по натуре активный, мне всегда  нужна  динамика, драйв, я сделала ставку на работу в крупной компании. В «eCall» я попала случайно – мне позвонили и предложили прийти на собеседование. На встрече мне сообщили, что работа будет включать 80% аналитики и 80% творчества. Я согласилась, мне понравились цифры.

В 2008 году на должности менеджера по продажам я начала работу в компании «eCall». Моя карьера сложилась очень быстро. За несколько месяцев работы я проявила себя, как ответственный и исполнительный сотрудник и в результате получила должность - старший менеджер отдела продаж. На данной позиции я вела много разнообразных проектов, которые меня вдохновляли. Откровенно говоря, получалось не все сразу. Но постепенно все шло своим чередом, и с 2010 меня утвердили на должность руководителя отдела продаж.

И с ноября прошлого года я стала директором по развитию бизнеса. Около 5 лет я работаю в компании и  уже достигла большого успеха. Правильно говорят, что можно добиться успеха, если в это верить и конечно, нужно приложить максимум усилий и способностей.


Мой секрет успеха

Прежде всего, нужно быть инициативным, активным. Когда эти качества совпадают еще с тем, что работа приносит удовольствие, ты будешь делать максимум, чтобы достичь результата и успеха. Любимая работа – это очень важно. Если работа нравится - появляется стремление.


Как я вижу свое дальнейшее развитие в компании

Пока я хочу развиваться в той области, в которой сейчас работаю. Да, есть издержки, есть процент ошибки, мы все понимаем, какую ответственность несем.

Моя первоочередная задача - наладить процессы таким образом, чтобы компания в конечном итоге максимизировала свою прибыль.

Когда я достигну должного уровня и буду уверена, что получила хорошую школу,  наверное, мне захочется пойти выше.



Как eCall изменил мою жизнь

За 4 года в компании я многого достигла, моя карьера стремительно идет вверх. И все это благодаря eCall . Мне очень нравится то, чем я занимаюсь, а  ведь чем интереснее работа, тем насыщеннее жизнь.

Ребятам, которые начинают карьеру в нашей компании хочу пожелать быть проактивным, инициативным, стремиться узнавать больше. Когда я пришла в компанию, то немного испугалась, как много всего нужно знать. Поэтому нужно впитывать как губка, все, что тебе дают. Конечно, новых сотрудников мы стараемся научить всему, но к каждому наставника не приставишь. Поэтому я всегда приветствовала ребят, которые приходят и задают вопросы. Здоровое любопытство и инициатива всегда должны присутствовать.


Любочкина Елена - Специалист по управлению проектами и программами


«Настойчивость всегда приближает к цели»

 

Моя история в компании еСаll началась в декабре 2008 года. Мне как раз необходимо было выходить из декрета, и я искала интересную работу. Узнала о новой компании, которая открылась у нас в городе, и решила попробовать. Пришла на собеседование на вакантную должность специалиста обслуживания исходящей линии, и меня приняли. Протрудилась три месяца и пришла к выводу, что смогу реализовать себя в сфере управления. В это время в компании расширялся отдел продаж. Я подала свою кандидатуру на должность руководителя группы.  И с апреля 2009 года я приступила к прямым обязанностям руководителя группы, которая насчитывала 30 человек. В 2010 года была назначена на должность и.о.начальника  отдела прямых и перекрестных продаж.

В период с 2009 по 2013 год на моем счету запуск и ведение более 30 проектов, таких как: проекты телемаркетинга и соц. опросов, продажи спутникового телевидения и интернета, продажи банковских продуктов и информирование клиентов, услуги предоставления информации по финансовым вопросам и т.д.

В 2011 году благодаря успешному старту нового перспективного проекта, стала лучшим менеджером 3 квартала в номинации «Клиентоориентированность».

Приятно отметить тот факт, что дважды сотрудники группы под моим руководством становились «Лучшими сотрудниками года», за отличную работу компания наградила их путевками в тур по Европе.

В 2013 году группа под моим руководством стала лучшей группой 1 квартала.

Когда видишь личные успехи сотрудников, за которых ты в ответе  и общие достижения отдела, испытываешь огромное удовольствие от вложенных усилий.

С марта 2013 года занимаю должность специалиста по управлению проектами и программами.

Не люблю долго сидеть на одном месте, для меня очень важно открывать для себя новые и новые перспективы. Компания eCall лучший старт твоей карьеры!

Наши клиенты: